CONFESAL anima a los representantes de las sociedades laborales a celebrar el próximo 8 de marzo como día de reconocimiento al papel de las mujeres integrantes de las sociedades laborales de España, para reclamar igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo traslada el apoyo a la sociedad y a los agentes sociales que han convocado los actos del próximo día 8 de marzo, “Día de la Mujer Trabajadora”, y reivindica la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, y además denuncia la violencia machista y el acoso sexual. Hay que recordar que CONFESAL contempla en su Plan de Gestión una línea de acción específica para el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, fortaleciendo así el papel de la mujer en las sociedades laborales. También tiene un acuerdo firmado con el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, para fomentar el empleo de las mujeres víctima de la violencia de género, y promocionar las campañas para erradicar esta lacra social. La tasa de desempleo femenino es de un 3,5% superior al de los hombres, que un 74% de los empleos a tiempo parcial los ocupan las mujeres y que este colectivo cobra un salario inferior a unos 6.000 euros anuales.

El próximo día 8 de marzo los movimientos feministas a nivel mundial quieren poner en evidencia que sin mujeres se para un país y denunciar la violencia machista y el sistema patriarcal, evidenciar las cargas que soportan y generar una alternativa feminista.

La convocatoria de huelga no es unitaria, y por lo tanto hay llamados paros diferentes para este día: en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra, el Movimiento Feminista de Euskal Herria y los sindicatos ELA, LAB, Steilas, ESK, Hiru y EHNE, entre otros, llaman a llevar a cabo paros de 4 horas por turno. En concreto, de 11:00 a 15:00 y de 18:00 a 22:00. A nivel estatal, la Comisión del 8M, la CNT y la CGT han convocado una huelga de 24 horas, mientras que CCOO y UGT paros de 2 horas por turno (de 11:30 a 13:30 y de 16:00 a 18:00).

Adheridos al Manifiesto de apoyo

IVAN ANDRES COVARSIAUXILIAR ADMINISTRATIVOSEGURILIGHT SEÑALIZACION
Borja Gutiérrez GoikoetxeaComercialSegurilight Señalización
Eider Pouso GuerreroMarketingSEGURILIGHT SEÑALIZACION S.L.L
JOSE MARIA MARTIN CIUDADTECNICO PRODUCCIONSEGURILIGHT SEÑALIZACION, S.L.L.
ITZIAR POUSO GOIENETXEAGERENTESEGURILIGHT SEÑALIZACION S.L.L.
José Adolfo Medina AndradeDtor. ComercialQuímica Verde masul, S.L.L.
ANGEL GOMEZ DURANSOCIOGOHALFI&SEVIGES
María Dolores Pardo FuentesPresidentaBiosemillas, SCA
Carmen Martín MartínezDirectora GeneralAbdera Organic, SLL
Antonio Galdeano RodríguezGerenteAbdera Organic, SLL
Isabel Rodríguez SalmerónContabilidadAbdera Organic, SLL
Alejandro Muñoz ContrerasComercialAbdera Organic, SLL
Melania Rodríguez FernándezAdministraciónAbdera Organic, SLL
Lidia Suarez RivasAdmnistraciónAbdera Organic, SLL
joxseba amondarain senperenajefe de servicio de promocion del conocimiento y de la actvidad empresarialdiputacion foral de gipuzkoa
José A. Cabrero Velazquezjefe de serviciorectificados sal
Mozas Moral AdoraciónPresidenta de CIRIEC-EspañaUniversidad de Jaén
Juan Antonio Delgado NietoTécnico informáticoIbermática
SERGIO DOMINGO DOMINGOADMINISTRADOR SOLIDARIOILÍBERI Análisis y Desarrollo de Aplicaciones Informáticas SLL
Yolanda Rodriguez OrdizConsejera DelegadaInstituto Minusvalido Astur, S.A.L.
María del Mar Fuentes FuentesProfesora Universidad de Granada
Manuel Noguera.SocioNoguerma SLL
Jesús Portillo GilDelegado de FEANSAL en AlmeríaFEANSAL
RAMÓN SOTO CARRILLOCoordinador IAJ AlmeríaInstituto Andaluz de la Juventud de Andalucía
SARA FERNANDEZ ALVAREZDIRECTORAA TEYAYANA, S.COOP. ASTUR
CRISTINA DE PAZ JUNCOTECNICO FORMACIÓNASATA
LAURA LOPEZ RODRIGUEZTECNICO PROYECTOSASATA
MARIA MENDEZ VELASCOADMINISTRATIVOASATA
NURIA REDONDO HERREROSOCIARNOVA SECURITY, S.L.L.
JUAN JOSE LAJO MARTINEZDIRECTOR FINANCIEROCASINTRA, S.COOP. ASTUR
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