Manifiesto de apoyo a la Sociedad Laboral como empresa creadora de empleo estable

Ante la celebración del 30 aniversario de la Confederación Empresarial de Sociedades Laborales de España, es importante poner en valor la Sociedad Laboral como modelo de empresa participada mayoritariamente por sus trabajadores, cuya primera legislación data de 1986.

En un contexto socio político en el que la prioridad del Estado es la creación de empleo, la Sociedad Laboral representa un valor fundamental para la creación de empleo desde hace más de 40 años, incrementando el tejido productivo, como una fórmula jurídica idónea para el emprendimiento colectivo. Sus dos características son “ser empresa”, entendida como organización para producir bienes y servicios, y lo que mejor la define,  ser una “empresa gestionada y participada por sus trabajadores”, por lo que las personas que la integran son socios-trabajadores, a la vez empresarios y asalariados.

Un modelo de empresa que:

  • Permite armonizar los intereses de las personas (socios trabajadores) y los intereses del capital, facilitando un equilibrio entre el desarrollo empresarial y los objetivos de las personas, por lo que se minimizan los conflictos internos.

  • Con el mayor compromiso e implicación de las personas en el desarrollo del proyecto empresarial.

  • Una empresa que, por sus características intrínsecas, se visualiza como un proyecto empresarial socialmente responsable, lo que favorece la percepción que tienen sobre  ella clientes, proveedores y agentes económicos.

  • Es una empresa comprometida con su entorno, lo que impulsa la actividad económica en el territorio en el que ejerce su actividad,  preocupándose por él e impulsando el desarrollo local y su cohesión.

  • Por la doble condición de socios y trabajadores de sus integrantes, hace que este modelo empresarial tenga una mayor capacidad de adaptación a todo tipo de situaciones, facilitando el establecimiento de unas mejores condiciones salariales y laborales, conformando un “empleo de calidad”.

  • Facilita la reinversión de beneficios, y por tanto mejora la capitalización y la solvencia empresarial.

  • Por la prevalencia de los intereses de las personas, favorece la motivación para la formación profesional y la capacitación individual de los trabajadores así como la igualdad entre los mismos.

La Sociedad Laboral, plantea un modelo de empresa “sostenible”, promoviendo tanto la solidaridad interna entre sus integrantes, como su compromiso con la sociedad. Esto supone una apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la conservación del medio ambiente y la sostenibilidad.

La propia Constitución española de 1978, en el artículo 129 en su apartado número 2, declara que: “Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la empresa…”. También establecerán los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción”. Y por todo ello manifestamos la necesidad de que los poderes públicos proporcionen un mayor apoyo a estas empresas, con el objetivo de que la Sociedad Laboral, como modelo de empresa genuinamente española, cuente con incentivos acordes con su contribución a la creación de empleo, tejido productivo y riqueza económica. Fomentar medidas particularizadas en función de sus actuales necesidades; reducción de trámites burocráticos, tratamiento impositivo favorable, bonificaciones por la inversión en sociedades laborales, propiciar su mejor financiación y, en general, contar con un sistema de fomento, impulso y difusión acorde con los valores, más que demostrados.

Formulario de adhesión

Los firmantes manifestamos nuestro apoyo a la Sociedad Laboral como un modelo empresarial de gestión transparente, democrática y participativa, que lleva a priorizar la toma de decisiones de las personas y para las personas..
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Adheridos al Manifiesto de apoyo

Anissa Ouali LantalbiTrabaj.AutónomaPsicologia y Terapia
Vanessa Mudarra CaraballoTrabaj.AutonomoBar Barcelona
Fabrizio GarciaTrab. AutonomoReformArte
Lucas Salazar SilvaTrabaj.AutonomoLSL Sector Automovil
Lidia RuizTrabaj.AutónomaAssesors Economia Social
Edgar TortosaTrabaj.AutonomoSolo Bongs
Marti Canillas BerenguerTrabaj.AutonomoCordovaCanillas Estudio
Gerard Remendo OrtegaSocio-TrabajadorSalta marti Sal
Justo AlarconPresidenteTusg Sal
Ezaquiel .Socio TrabajadorAuto Sport SCP
Gustavo OlleroSocio-TrabajadorMas Roger Sll
Xavier RafaelSocio-TrabajadorElectroBox Sll
Carmelo Soriano RodriguezGerenteTramita Serv. Inmobiliaris
David ÇhacónAbogadoEconomis
Berta MicuAdministracionEconomis
Marina Canillas BerenguerGerenteXantik Sal
Sandra Perez MaldonadoPresidentaFedic Cultura y Ocio
Mercé Martret VelascoSocio-trabajadorEqus Pineda Sll
J. Antonio Canillas RodrigzSocio-trabajadorSol-Age Sll
Santiago FernandezMonitor C.O.Fundació Marpi
Nikole AbsolinovaMonitora C.O.Fundació Marpi
Zenovia PavelMonitora C.O.Fundació Marpi
Carla Estivill BenderDirectora TecnicaFundació Marpi
Silvia IbañezDirectora TecnicaFundació Marpi
Jordi padernCap de TallerFundació Marpi
Joaquim Burjons ComasPresidenteFundació Marpi
Antònia Pascual Morenosindicalista CCOO de Catalunya
Isidre RABADÀ i MOLINADelegado sindicalGrupo de Economía Social de CCOO de Catalunya
Víctor Bravo MoñinoResponsable Economia SocialAtlantis
Ignacio Davoz OlasagastiConsejo AdministraciónConatec s.a.l.
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